上海市大众工业学校

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2015—2016年第二学期年教职工意见回复

信息来源：党政办发布日期：2016-05-03 浏览次数：

教学、招生、就业工作
序号	教职工意见和建议	回复
1	进一步加强科研部门力量，提升学校的科研指导能力。	学校正在考虑。
2	建议学校对品学兼优学生以及参与技能大赛的学生大力宣扬和政策性倾斜、推优。	今年已经为优秀学生设立招聘专场，并推荐获得国赛奖牌学生直升高职。
3	对于学生取得的荣誉学校要第一时间给予奖励，对学生就更有鼓励、承认作用。	会在时间上做到更为及时。
4	希望学校能创造更好的教学条件，美术教室的设备须更新及添置，以便于更好地实施教学。	已经建成专业美术教室。
5	希望尽快能完成学校陶艺室内窑炉的升级改造。	已经上报专项在购买相关设备。
6	多多参观各现代化企业和兄弟学校的先进办厂办学理念。	正在实施，今年比去年多。
7	对生源进行控制，提高招生要求，严把进校学生素质。	今年招生生源质量要求比去年高，正在实施过程，要得到全校教职工的理解和支持。
8	教务科应认真做好期末考试各项工作，如上学期英语考试，14级无听力却能听到15级的听力播放，严重干扰学生考试；答题纸漏发(没有与考卷一起封好），疏于检查。	一定加强考务管理。
9	希望学校排课亦能人性化些，平行班的课头尽量不要出现“2、1”与“3”的现象，以方便编排计划及写教案。	会尽力更为科学排课。
10	搭建有效平台，提升教师专业能力。	会利用各类平台提升教师能力。
11	明年有市赛，希望早谋划，各项目教练一人独挑，要培养梯队。	建议很好，会更早谋划。
12	晚自修应统筹安排而不应只落实到各系部中。	目前考虑仍以系部为主。
13	学校可适当为教师培训、学习多提供一些平台，如电子资料等。	会努力提供。
14	在2.5+0.5模式下，实训指导教师工作量将大大减少，如果安排教师下企业实践，需学校尽快出台相关管理与考核制度。	不止是实训老师受影响，理论老师、后勤等都有影响，大家要一起想办法理解和适应新常态新模式。
15	《产品质量检测》新专业的建设需要学校相关领导与职能部门进行牵头指导，不能完全由下面的系部负责开展该项工作。	教务部门会一起参与。
16	新校建设规划进入到关键阶段，根据目前情况现代制造与智能工程是学校两个最大的部门，新校建设规划中将这两部门规划在一起，势必影响到这两个部门的整体布局与今后发展建设。	学校会根据实际情况通盘考虑。
17	减轻教学任务，增加培训机会。	学校的教学任务要大家一起分担，会有计划开展教师培训，鼓励教师参加培训，教师也可以提出自己的培训想法与要求。
18	增加课时，增加和外界兄弟学校的交流机会，拓展教师的视野。	学校鼓励教师到兄弟学校交流，今年以来各教研组外出学习机会比去年多。
19	建议增加一线教师的课时费，设立多课头课时系数和新教材备课补贴。	绩效总额固定，课时费、课时系数、补贴等牵一发而动全身，没有成熟方案前不宜调整。

信息化建设工作
序号	教职工意见和建议	回复
1	引入计算网络专业人员，加强信息化应用项目的各部门之间协调。	学校寻求各种途径来补网管专业人员力量不足的短板，信息中心进一步做好服务和协调工作。
2	学校信息化工作建设还要不断完善，在完善信息化平台和体系的基础上，对各部门、各类人员工作权限的设置要进行统一规划、合理、科学设置，同时能对信息化平台中相关数据、信息能形成共享。	正在梳理和分配权限，在进一步完善基础数据的同时，对相关人员进行培训。
3	各部门加强信息化应用的意识，及时完成数据的更新与维护以保证教育教学管理系统的正常运行。	顶层设计，学校推动，加强立项前期调研。
4	请避免在信息收集上的重复工作，从而提高工作效率。	同第2条。

德育、安保、培训工作
序号	教职工意见建议	回复
1	提升组织学生活动的周全性。	今后各类活动方案、预案做得更全面。
2	建议学校开展学雷锋学英雄的各种活动，提高学生的素质。	通过团委、学生会及各系部已经开展了一系列的活动。
3	对于学生取得的荣誉学校要第一时间给予奖励，对学生就更有鼓励、承认作用。	目前对学生中的好人好事，取得的荣誉已经及时予以肯定了。
4	多开展一些有益于学生的文体活动，注意全面发展，让全体学生进一步地了解“星光计划”和全国大赛。	本学期的系列文体活动团委和学生处正在逐步开展。
5	建议学校对品学兼优学生以及参与技能大赛的学生大力宣扬和政策性倾斜、推优。	学校已经对优秀学生在评优，实习推荐上采取了倾斜政策。
6	每周一次升旗仪式中领导对安全、文明、卫生习惯等方面加以强调。	已布置落实到相关人员，同时利用升降旗进一步强调。

总务、工会工作
序号	教职工意见建议	回复
1	教师的活动时间太少，活动单一。	工会经常组织开展各类活动，丰富教工业余生活。
2	学校食堂的晚餐质量太差，希望能有明显提高，否则会影响国赛训练学生的体能。	已对国赛学生的中餐和晚餐菜单作了调整，保证饮食。
3	教工社团活动能开展，有时间保障，增进交流。	学校创造条件，保证教工社团活动正常开展。
4	希望办公室能配置独立的洗手台、微波炉等便民设备，安装电动汽车和充电设备。	根据学校及各办公室的实际情况，在情况允许的条件下，可逐步解决。
5	本学期菜品丰富，量少，肚子饿，吃不饱。	本学期学校教工餐厅菜已做调整，已适当增加了菜的供应量。
6	创建严谨又轻松的人文环境，关爱教职员工健康。	学校不断创造适合教职工身心健康的人文环境。
7	改善工作环境。	根据各部分实际情况，需改善的地方逐步上报，根据实际进行调整。
8	关注教师身心健康，学校现有的健身房、羽毛球馆能否有具体的开放时间？可以让教师放松身心，更好地投入到工作中。	羽毛球馆工作时间全开放，非工作时间球馆钥匙定点领取，具体情况咨询教务处。健身房定期开放时间为：每周三下午3：50-6：00，其他时间如有需要与工会联系。

	行政工作
序号	教职工意见建议	回复
1	希望真正落实“无烟学校”，特别是管理者更需要起模范带头作用。	会听取大家意见，更希望全校教职工共同努力完成这一目标。
2	建议学校对非编人员建立工资保障制度，年度保障（在学校年数越长应该工资越高），请领导予以考虑。	学校非编人员工资结构是遵照区教育局下发的非编人员工资待遇指导表执行的。
3	建议学校减少对各部门的活动，给予广大教师更多时间，钻研业务，服务于广大学生。	学校鼓励各部门上班时间内，在教研活动和例会上创造性地安排多种形式的教学业务研讨等内容的学习。
4	由于专业调整，课时在不断减少，所以收入也在减少，望能提高工资。	逐步完善绩效工资分配方案。
5	考核措施及时落实，以激励教师积极性。	尽力督促各部门及时落实考核措施。
6	创建严谨又轻松的人文环境，关爱教职员工健康。	学校开展的办公室文化建设目的就是营造和谐轻松适合工作的人文环境。
7	提升一线教师的工作积极性，体现多劳多得。	目前的绩效工资方案是向一线教师倾斜，今后会逐步完善分配方案，请大家多提宝贵建议。
8	适当的发些劳防用品。	根据制度规定不能发放劳防用品。
9	减少下班后的会议。	除紧急工作之外，目前下班后的会议数量很少。

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